Atuação voltada à proteção de marcas e ao compliance trabalhista para médicos, clínicas e negócios da saúde.
A Fernanda Viana Advocacia atua em duas frentes: proteção de marcas e compliance trabalhista, para médicos, clínicas e negócios da saúde.
Em marcas: busca de anterioridade, registro, acompanhamento e defesa do nome.
No compliance trabalhista: organização de contratos, jornadas, documentos e rotinas internas.
Tudo de forma preventiva, com análise jurídica e atenção à realidade de cada negócio.
Proteção de Marcas | SaúdeO nome, a reputação e a identidade profissional fazem parte da trajetória de médicos e clínicas.
Nossa atuação contempla análise estratégica, registro, acompanhamento e medidas jurídicas de proteção de marcas, considerando seu posicionamento e desenvolvimento ao longo do tempo.
Compliance Trabalhista | SaúdeA rotina trabalhista envolve decisões sobre contratações, jornadas, documentos, procedimentos internos e gestão de pessoas.
Nossa atuação preventiva busca identificar vulnerabilidades e contribuir para a organização jurídica dessas relações, considerando as particularidades do setor da saúde.
Com trajetória profissional que reúne experiência jurídica e mais de 15 anos de atuação na iniciativa privada, em atividades de gestão e liderança, Fernanda Viana desenvolveu uma visão da advocacia voltada à prevenção e à realidade dos negócios.
Pós-graduada em Direito Contratual, Direito e Processo do Trabalho e Direito Digital, direciona sua atuação à proteção jurídica de marcas e ao compliance trabalhista para o setor da saúde.
Sua experiência profissional permite integrar a análise jurídica à compreensão das necessidades administrativas e operacionais de empresas e clínicas.
Como a forma de registrar horários e intervalos influencia a rotina da equipe e a segurança jurídica da clínica.
Ler artigo →Registrar a jornada não é só uma obrigação: é o que dá clareza para a equipe e segurança para a clínica quando surge qualquer dúvida sobre horários trabalhados.
Uma revisão periódica ajuda a corrigir desencontros antes que virem conflito.
Um roteiro simples para mapear contratos, documentos e procedimentos internos antes de qualquer conflito.
Ler artigo →Antes de pensar em documentos novos, vale enxergar o que a clínica já tem. Um mapeamento simples costuma mostrar onde estão os maiores riscos.
Com esse retrato em mãos, a organização passa a seguir uma ordem de prioridade.
Diferenças entre as modalidades usadas no setor e os cuidados na documentação de cada relação de trabalho.
Ler artigo →Clínicas costumam trabalhar com mais de uma forma de relação com os profissionais. Cada modalidade pede cuidados próprios de documentação e de rotina.
Cada caso depende de análise individual, e a orientação de um advogado é o caminho mais seguro.
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Última atualização: outubro de 2026
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Texto de exemplo, apenas ilustrativo. As publicações reais substituirão este conteúdo.